ญี่ปุ่น ไม่ต่อมาตรการชะลอการจ่ายค่าล่วงเวลาให้ผู้ประกอบการขนาดกลาง-เล็ก ให้ปรับค่าล่วงเวลาเป็น 50% ของค่าจ้างรายชั่วโมง ส่วนฮ่องกงขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็นราว 176 บาท/ชั่วโมง
วันนี้ (14 มิ.ย.66) เวปไซต์กระทรวงแรงงาน รายงานการปรับขึ้นค่าล่วงเวลาของประเทศญี่ปุ่น และค่าแรงขั้นต่ำของฮ่องกง โดยระบุว่า กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการญี่ปุ่น ได้บังคับให้สถานประกอบการขนาดกลาง และเล็กปรับเพิ่มอัตราค่าล่วงเวลาเป็น 50% ของค่าจ้างรายชั่วโมง สำหรับการทำงานล่วงเวลาในวันทำงานที่มากกว่า 60 ชั่วโมงต่อเดือน จากเดิมกำหนดไว้ 25% หลังสิ้นสุดระยะเวลาผ่อนผัน โดยก่อนหน้านี้เมื่อปี 2553 สถานประกอบการขนาดใหญ่ได้ปรับเพิ่มค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานในอัตรา 50% ของค่าจ้างรายชั่วโมงไปแล้ว
แนวทางการปรับขึ้นค่าล่วงเวลา
กรณีวันทำงาน ใช้อัตราเพิ่มค่าล่วงเวลาที่ 50%
กรณีวันทำงานในช่วงกลางดึก ตั้งแต่ 22.00 – 05.00 น. ให้ใช้อัตราค่าล่วงเวลา 50% รวมกับอัตราเพิ่มสำหรับทำงานช่วงกลางคืนอีก 25% รวมเป็น 75%
กรณีทำงานวันหยุดตามกฎหมาย ให้เพิ่มค่าล่วงเวลา 35%
โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2566ที่ผ่านมา
ขณะที่ฮ่องกง คณะผู้บริหารฮ่องกง เห็นชอบให้ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย จากเดิม 37.5 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อชั่วโมง หรือประมาณ 165 บาท เป็น 40 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อชั่วโมง หรือประมาณ 176 บาท เพิ่มขึ้น 6.7% โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2566 ที่ผ่านมาเช่นกัน
