“พิพัฒน์” ถก ส.อ.ท. ย้ำค่าแรงขั้นต่ำต้องมากกว่าเงินเฟ้อ ขอหารือ 3 ฝ่าย ก่อนเคาะตัวเลขเดือน พ.ย.นี้ เป็นของขวัญปีใหม่แก่ผู้ใช้แรงงาน ส่วนค่าแรง 400/วัน ให้เป็น pay by skill ด้าน ประธาน ส.อ.ท. ชี้ ค่าแรงขั้นต่ำ 400/วัน กระทบ SMEs ถึงขั้นปิดกิจการ
วันนี้ (15 ก.ย.66) นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวภายหลังหารือร่วมกับนายเกรียงไกร เธียรนุกุล ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ในประเด็นด้านแรงงาน โดยเฉพาะการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งวันแถลงนโยบายรัฐบาลต่อรัฐสภาไม่ได้กำหนดอย่างชัดเจนว่าจะปรับขึ้นอย่างไร ในฐานะกระทรวงที่ดูแลเรื่องดังกล่าว จึงเร่งหารือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3 ฝ่าย ทั้งลูกจ้าง นายจ้าง และภาครัฐ เพื่อหาแนวทางให้ชัดเจนขึ้น และทุกฝ่ายยอมรับได้ คาดว่าภายในเดือน พ.ย. 66 น่าจะมีข้อสรุป จากนั้นจะติดตามตัวเลขเงินเฟ้อไทยกับ ธปท. ว่า ช่วงขณะนั้นตัวเลขอยู่ที่กี่ % โดยค่าแรงขั้นต่ำจะต้องปรับขึ้นให้สูงกว่าเงินเฟ้อ เมื่อเห็นชอบตัวเลขที่เหมาะสมแล้ว จะประกาศเป็นของขวัญปีใหม่ ให้กลุ่มผู้ใช้แรงงานช่วงใกล้สิ้นปีนี้
ส่วนนโยบายค่าแรง 400 บาท/วัน ยืนยันว่าจะไม่ปรับฐานเป็นค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งจะกระทบนายจ้าง และยังทำให้ SMEs ลดลง แต่จะจ่ายเป็น pay by skill ให้กลุ่มแรงงานที่ผ่านการอัปสกิลแล้ว โดยจะหารือ 3 ฝ่ายอีกครั้ง เพื่อลงรายละเอียดว่าจะเป็นแรงงานในภาคส่วนใด นอกจากนี้ ยังหารือประเด็นอื่น ๆ อาทิ การผลิตบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน ,การแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานจากการเข้าสู่สังคมสูงวัย และการขาดแคลนแรงงานต่างด้าว และการผลิตและพัฒนากำลังคน รวมถึงเตรียมผลักดันแรงงานเป็นกระทรวงเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดการบูรณาการระหว่างภาครัฐ-เอกชน ในการขับเคลื่อนนโยบายด้านแรงงานให้เห็นผลเป็นรูปธรรมมากขึ้น
ด้านนายเกรียงไกร กล่าวว่า การหารือในครั้งนี้ ส.อ.ท. มีข้อเสนอหลายเรื่อง โดยเน้นอุตสาหกรรมที่ต้องการเพิ่มทักษะให้มีประสิทธิภาพ และหาทักษะใหม่รองรับอุตสาหกรรมที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ส่วนค่าแรงขั้นต่ำที่จะต้องเกินอัตราเงินเฟ้อ รวมถึงค่าแรง 400 บาทสำหรับแรงงานที่พัฒนาทักษะแล้ว ซึ่งปัจจุบันแรงงานกลุ่มดังกล่าวได้รับค่าจ้างอยู่ที่ 600-800 บาท/วัน ภาคเอกชนเห็นด้วย
สำหรับค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันอยู่ที่อัตราเริ่มต้น 328 บาท สูงสุด 354 บาท หากมีการปรับขึ้นค่าแรงเป็น 400 บาท จากฐานต่ำสุด ภาคเอกชนมองว่าจะเป็นการปรับขึ้นค่าแรงสูงถึง 19-20% ทำให้ต้นทุนกลุ่มอุตสาหกรรมแรงงานเข้มข้นถูกกระชากอย่างรุนแรง กระทบธุรกิจ SMEs ให้มีต้นทุนเพิ่มขึ้น และอาจถึงขั้นปิดกิจการได้ จึงไม่ควรปรับค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาท/วัน ไม่ใช่ทางแก้ปัญหาที่ถูกต้อง ส่วนการปรับค่าแรงตามทักษะฝีมือแรงงาน เป็นการเปิดช่องให้แรงงานพัฒนาทักษะของตนเอง เพื่อให้ได้รับค่าแรงในอัตราที่สูงขึ้นตามไปด้วย
