เลือกตั้ง “บอร์ดประกันสังคม” ครั้งแรก ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ชนะขาดลอย

ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ชนะเลือกตั้ง “บอร์ดประกันสังคม” ครั้งแรกขาดลอย

การเลือกตั้ง "ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง" และ "ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน" เป็นกรรมการในคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ด สปส.) ที่มีขึ้น เมื่อวานนี้ (24 ธ.ค.2566) ซึ่งเป็นการเปิดให้ผู้ประกันตนใช้สิทธิเลือกตัวแทนได้เป็นครั้งแรก มีผู้ประกันตนลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งไว้ 854,065 คน นายจ้าง มีสิทธิเลือกตั้ง 3,169 คน แต่มีผู้มาใช้สิทธิประมาณ 200,000 คน โดยลูกจ้าง 1 คน และนายจ้าง 1 คน สามารถลงคะแนนเสียงเลือกตัวแทน ได้ฝ่ายละ 7 คน เพื่อหน้าที่เสนอความเห็นและนโยบายในการดูแลจัดการบริหาร "กองทุนประกันสังคม" ให้มีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุด

และ ผลการเลือกตั้งอย่างไม่เป็นทางการ ปรากฎว่า "ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน" จำนวน 7 คน ได้รับการเลือกตั้งแบบยกทีม นั่นคือ ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ซึ่งคณะก้าวหน้าของนายธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ ให้การสนับสนุน ประกอบด้วย รศ.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี อาจารย์ประจำวิทยาลัยสหวิทยาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, ศิววงศ์ สุขทวี ที่ปรึกษาเครือข่าวองค์กรด้านประชากรข้ามชาติ, ชลิต รัษฐปานะ สมาชิกสหภาพคนทำงาน, ธนพงษ์ เชื้อเมืองพาน ประธานกลุ่มสหภาพแรงงานย่านรังสิต, นลัทพร ไกรฤกษ์ นักสื่อสาร-นักรณรงค์เรื่องสิทธิความเท่าเทียมสำหรับผู้พิการ, ลักษมี สุวรรณภักดี ประธานสหภาพแรงงาน มอลลิเก้ เฮลท์ แคร์ ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ

ทั้งนี้ ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ชูนโยบายหาเสียงไว้ 14 ข้อ ดังนี้

1. เพิ่มค่าคลอดบุตร เป็น 20,000 บาทต่อครั้ง ไม่จำกัดจำนวนครั้ง สนับสนุนสิทธิลาคลอด 180 วัน

2. เพิ่มค่าสงเคราะห์เด็ก 0-6 ปี จาก 800 เป็น 1,000 บาทต่อเดือน

3. เพิ่มเงินดูแลเด็ก 7-12 ปี ปีละ 7,200 บาท

4. ชดเชยการลา เพื่อดูแลคนในครอบครัว วันละ 300 บาท

5. เพิ่มประกันการว่างงาน สูงสุด 9 เดือน

6. สูตรคำนวณบำนาญใหม่ เพื่อบำนาญที่เป็นธรรม

7. สินเชื่อที่อยู่อาศัย วงเงิน 5 ล้านบาท ดอกเบี้ย 1.99%

8. ขยายสิทธิประโยชน์คนพิการ ไม่ตัดสิทธิการใช้ร่วมกับสวัสดิการอื่น รักษาพยาบาลได้ทุกที่

9. ประกันสังคมถ้วนหน้า พื้นฐานสำหรับแรงงานอิสระทั้งระบบ วางระบบระยะยาวใน 2 ปี

10. พัฒนาบัญชียาเดียวกัน ไม่น้อยกว่า ราชการและบัตรทอง ไม่ต้องสำรองจ่ายทุกกรณี

11. สิทธิทันตกรรม รักษารากฟันเทียม เชื่อมโยงกับ สปสช. เหมาจ่าย 17,500 บาท ตลอดการรักษา

12. ปรับเงื่อนไขการรับบำนาญ บำเหน็จ แรงงานข้ามชาติเข้ากับสภาพการทำงาน และ ให้แรงงานข้ามชาติมีสิทธิเลือกตั้งและสมัคร เป็นบอร์ดประกันสังคม

13. วางเงื่อนไขการลงทุน และบริษัทคู่สัญญา มีธรรมาภิบาล การลงทุนขนาดใหญ่ต้องตรวจสอบได้ ยึดโยงกับผู้ประกันสังคม คัดเลือกคู่สัญญาด้วย Decent Work

14. มุ่งหน้าสู่การเป็นองค์กรอิสระ ตรวจสอบได้ เน้นการมีส่วนร่วมของคนทุกระดับ โดยเฉพาะผู้ประกันตน