เช้าข่าว 7 สี - ทำงานยังไง ให้เงินเดือนติดลบ มีอยู่จริง! ชายหนุ่มที่เชียงใหม่ ขอความเป็นธรรม หลังขาดงานไป 3 วัน โดนหักเงินเดือนเป็นหมื่น จนเงินเดือนติดลบ ล่าสุด กระทรวงแรงงาน รู้เรื่องแล้ว บอกนายจ้างทำแบบนี้ ไม่ถูกต้อง คุณผู้ชมต้องดูเรื่องนี้ เพราะเป็นประโยชน์กับคนทำงานด้วย
เป็นเรื่องราวของชายหนุ่มคนหนึ่ง ทำงานอยู่บริษัทติดตั้งอินเทอร์เน็ต ที่เชียงใหม่ ทำมา 4 ปี มาไล่ดูเงินเดือน และรายการที่หัก มีอะไรบ้าง รายได้เดือนมีนาคม 15,500 บาท หักภาษี 3% จำนวน 465 บาท, ประกันอุบัติเหตุ 762 บาท, เช็กอินหลอก 5,000 บาท เช็กอินหลอก คือ เช็กอินว่าเราถึงหน้างาน หรือ บ้านลูกค้าแล้ว แต่เราอาจจะยังไม่ได้เข้าไปติดตั้ง เพราะบางทีลูกค้าไม่สะดวกตามเวลา ก็เลยต้องเช็กอินหลอก ห่างจากบ้านลูกค้า พอส่วนกลางตรวจเจอ เลยถูกหักเงิน, มาสาย 4 วัน หักอีก 400 บาท, จุดพีกอยู่ช่องสุดท้าย ขาดงาน 3 ครั้ง หัก 10,000 บาท รวม ๆ แล้ว หักไป 16,627 บาท แต่เงินเดือน 15,500 บาท กลายเป็นว่า ติดลบไป 1,127 บาท
เจอขนาดนี้ ก็เลยเอาเรื่องราวมาโพสต์ บอกบริษัทหน้าเลือด เดือนนี้ไม่มีกินสักบาท ค่านมลูก ค่ารถ ค่าโทรศัพท์ ค่าใช้จ่ายในบ้านอีก ทำงานมา 4 ปี ไม่เคยมีปัญหา แต่พอเรามีปัญหาชีวิตนิดหน่อย ขาดงาน ถูกหัก 10,000 บาท เป็นไปได้
ผู้สื่อข่าวไปคุยชายหนุ่มคนนี้ถึงบ้าน บอกว่า ก่อนหน้านี้ลูกสาว 1 ขวบเศษ ไม่สบาย เข้าโรงพยาบาล และตนเองปวดหัวไมเกรน โทรศัพท์ก็พัง ทำให้บริษัทติดต่อไม่ได้ จึงเกิดเรื่องนี้ขึ้นมา แต่ก็ไม่คิดว่าจะถูกหักเงินขนาดนี้ และสุดท้าย ยังถูกบังคับให้เซ็นลาออก 28 มีนาคม ที่ผ่านมา จนต้องโพสต์ขอความเป็นธรรม
คือบางส่วนทางผู้เสียหาย ก็ยอมรับผิด แต่บางส่วน เช่น เรื่องหักเงิน 10,000 บาท เพราะขาดงาน 3 วัน ก็เห็นว่า มันไม่ถูกต้อง
เจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ รู้เรื่องนี้จากโลกออนไลน์ ก็ลงพื้นที่ไปตรวจสอบ และบันทึกถ้อยคำต่าง ๆ ไว้ และบอกว่า ไม่ได้มีแค่คนเดียวที่โดนแบบนี้ มีอีก 5 คน ที่ลาออกไปแล้ว และย้ำว่า การหักเงิน ตามมาตรา 76 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่เป็นการหักภาษี ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงาน หนี้สหกรณ์ เงินค่าประกัน เงินสะสมต่าง ๆ เพราะฉะนั้น การหักตามรายการที่ว่ามา มันไม่ถูกต้อง และตอนนี้จึงออกหนังสือเรียกจ่ายไปแล้ว แล้วเงินที่หักไปก็ต้องคืนให้ลูกจ้าง และมีรายงานว่า ผู้เสียหายได้งานใหม่แล้ว และเมื่อวานเจ้าหน้าที่ก็ไปที่บริษัทดังกล่าวตามหานายจ้าง แต่ไม่พบ จึงต้องทำหนังสือเรียกให้เข้ามาชี้แจง
ข้อมูลเพิ่มเติม : เจ้าของเรื่อง เล่าว่า ตั้งแต่ตนเริ่มทำงาน รู้กฎเฉพาะแค่ เข้างานหลังเวลา 08.15 น.หัก 100 บาท, ไม่สแกนนิ้ว ปรับครั้งละ 300 บาท ไม่สวมชุดนิรภัยให้ครบถ้วน ปรับครั้งละ 1,000 บาท, ให้ทำงาน 110 เคสต่อเดือน ถ้าทำไม่ถึง 110 เคส จะหักเคสที่ขาดไปเคสละ 300 บาท แต่ถ้าทำเคสเกิน 110 เคส จะเพิ่มให้เคสละ 150 บาท บริษัทนี้ไม่มี OT และให้สลับกันหยุดกันคนละ 1 วัน ไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์
