ห้องข่าวภาคเที่ยง - ลูกจ้างชายคนหนึ่งป่วยโควิด19 เชื้อลงปอด มีรอยจุด แต่หัวหน้างานกลับแนะนำให้ลาออก ไปรักษาตัวเอง แบบนี้ได้หรือ
ชายคนหนึ่งได้ออกมาแชร์ประสบการณ์ ที่ตัวเองกำลังจะตกงาน เพราะหัวหน้าบอกให้ลาออกไปพักรักษาตัว อย่างไม่ใยดี ทั้ง ๆ ที่ป่วยอยู่ โดยในโพสต์ ชายคนดังกล่าว เล่าว่า ตนได้เริ่มงานในห้างสรรพสินค้า เมื่อวันที่ 12 เมษายน ที่ผ่านมา แต่พอทำงานได้ ประมาณ 2-3 วัน ก็มีอาการป่วย ตรวจเจอว่าเป็นโควิด19 และได้หยุดพักรักษาตัวเป็นเวลา 5 วัน หลังจากนั้นก็กลับมาทำงานทั้ง ๆ ที่สภาพร่างกายยังไม่พร้อม เพลีย ไม่มีแรง ก็อดทนทำมาตลอด จนทนไม่ไหวจึงตัดสินใจไปหาหมออีกรอบ พอไปโรงพยาบาลผล X-ray ออกมา พบว่าปอดมีจุด
จึงส่งไลน์ ผลตรวจใบรับรองแพทย์ ไปลางานกับหัวหน้า แต่หัวหน้าตอบกลับมาว่า "ออกไปพักรักษาตัวก่อนนะ" ตนจึงได้ถามหัวหน้ากลับไปว่า เกี่ยวอะไรกับงานเป็นกะ แค่ขอเข้าเช้า ช่วงที่ป่วยเอง แต่หัวหน้าก็ตอบกลับว่า ออกเถอะ จะได้ไม่เป็นภาระคนอื่น
นายพงศ์เทพ เพชรโสม ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงาน ให้สัมภาษณ์ถึงกรณีนี้ว่า การลาออกต้องเป็นเจตนาฝ่ายเดียวของลูกจ้าง หัวหน้างานไม่สามารถสั่ง หรือ บีบบังคับให้ลูกน้องลาออกได้ เพราะถ้าหากลูกน้องยังประสงค์ที่จะทำงานอยู่ สามารถใช้สิทธิลาป่วยได้ 30 วัน ตามกฎหมายกำหนด ส่วนการแนะนำ พูดคุย หัวหน้างานสามารถทำได้ แต่ต้องไม่ใช่การแนะนำให้ลูกจ้างไปลาออก เป็นการก้าวก่ายสิทธิลูกจ้าง
แต่ทั้งนี้ ทั้งนั้น หัวหน้างานไม่ได้มีความผิดทางกฎหมาย แต่เป็นเรื่องของความรู้สึก ว่าหัวหน้าใช้อำนาจไม่ถูกต้อง เป็นการกระทำที่มีผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของบริษัท เพราะหัวหน้างานไม่มีอำนาจในการสั่งให้ใครลาออก หรือ รับใครเข้าทำงานได้
