การส่งตัวลูกจ้างรักษาเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน

View icon 2.0K
วันที่ 30 พ.ย. 2568 | 12.03 น.
ข่าวเด็ด 7 สี
แชร์
ข่าวเด็ด 7 สี - เมื่อลูกจ้างในสถานประกอบการได้รับอุบัติเหตุหรือประสบอันตราย เนื่องจากการทำงาน สิ่งที่นายจ้างต้องทำคือ ส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษา ในสถานพยาบาลที่ใกล้ที่สุดโดยเร็ว เพื่อไม่ให้เกิดความสูญเสียที่รุนแรงกว่าเดิม

โดยนายจ้างต้องยื่นเอกสาร แจ้งการประสบอันตรายตามแบบ กท.16 ที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ ที่บริษัทหรือสถานประกอบการตั้งอยู่ หรือส่งทางไปรษณีย์ ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ทราบการประสบอุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยของพนักงาน

ในกรณีที่เข้ารักษาในสถานพยาบาลที่อยู่ในความตกลงของกองทุนเงินทดแทน นายจ้างต้องยื่นแบบ กท.44 ส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาได้ทันที โดยไม่ต้องสำรองจ่าย

สำหรับกรณีที่ไม่ได้ส่งตัวเข้าโรงพยาบาลในความตกลงของกองทุนเงินทดแทน นายจ้างหรือลูกจ้างจะต้องสำรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลไปก่อน แล้วนำใบเสร็จรับเงินมาเป็นหลักฐานขอเบิกเงินจากกองทุนเงินทดแทน เพื่อเป็นการดูแลลูกจ้างให้ได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน ไม่ว่าจะเป็นค่ารักษาพยาบาล, เงินทดแทนการขาดรายได้ หรือ ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน สอบถามเพิ่มสายด่วน 1506 โทร.ฟรี ตลอด 24 ชั่วโมงหรือไลน์ @ssothai หรือ www.sso.go.th

ข่าวที่เกี่ยวข้อง