ข่าวภาคค่ำ - เริ่มใช้แล้ว กฎหมายลาคลอด "ให้แม่ลาได้ 120 วัน พ่อลาได้ 15 วัน" นับเป็นครั้งแรกในไทย ที่ให้สามีลางานช่วยภรรยาดูแลลูกหลังคลอด
จากปัญหาเด็กเกิดน้อยที่กำลังเป็นปัญหาใหญ่ของหลาย ๆ ประเทศทั่วโลก หากภาครัฐไม่ดำเนินการแก้ไข กระตุ้นการเกิดใหม่ จะทำให้ภายในปี 2643 ไทยจะเป็น 1 ใน 23 ประเทศของโลก ที่ได้รับผลกระทบจากภาวะดังกล่าว โดยจำนวนประชากรที่ลดลงอย่างมาก จะส่งผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจของแต่ละประเทศ
กระทรวงแรงงาน ผลักดันพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 พ.ศ. 2568 มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 7 ธันวาคมที่ผ่านมา ถือเป็นการยกระดับ และปฏิรูปกฎหมายแรงงานครั้งสำคัญของไทย
โดยเพิ่มวันลาคลอดบุตรจาก 98 วัน เป็น 120 วัน และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างในระหว่างลาคลอด เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานไม่เกิน 60 วัน และเป็นครั้งแรกที่กฎหมาย ให้สิทธิพ่อลางานได้ 15 วัน ช่วยดูแลแม่-ลูกหลังคลอด และได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน จากเดิมที่ไม่สามารถทำได้
กฎหมายฉบับนี้ ยังคุ้มครองลูกจ้างแบบจ้างเหมาบริการในหน่วยงานของรัฐ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เทียบเท่าลูกจ้างทั่วไป ทั้งค่าแรง วันหยุด และสิทธิการลา
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เร่งให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประชาสัมพันธ์ และเร่งทำความเข้าใจให้กับนายจ้าง ให้ปฏิบัติตามข้อกฎหมายดังกล่าว เพื่อส่งเสริมให้สถาบันครอบครัว เติมเต็มความสุขจากโซ่ทองคล้องใจ กระตุ้นให้คนรุ่นใหม่อยากมีบุตร
