สนามข่าวเสาร์-อาทิตย์ - ส่วนกรณีที่มีประกาศโรงพยาบาลเชียงแสน เรื่องสถานการณ์ขาดแคลนแพทย์ จนสร้างความกังวลให้กับประชาชนในพื้นที่ ล่าสุด ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเชียงแสน ออกมาชี้แจงแล้ว
ผอ.โรงพยาบาลเชียงแสน แจง ปมขาดแพทย์ จ.เชียงราย
เรื่องนี้ แพทย์หญิง ชนกพร ใจปินโต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเชียงแสน เปิดเผยว่า ช่วงเดือนมิถุนายนของทุกปี เป็นช่วงผลัดเปลี่ยนของบุคลากรทางการแพทย์ ทั้งแพทย์ที่ไปศึกษาต่อ และลาออกเพื่อเปลี่ยนสายอาชีพ ปีนี้มีแพทย์ที่ออกจากระบบรวม 4 คน ทำให้เกิดช่องว่างในการจัดอัตรากำลังช่วงสั้น ๆ
ทางโรงพยาบาลได้ประสานความร่วมมือกับ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย และโรงพยาบาลเครือข่ายทั้ง 17 แห่ง เพื่อขอหมุนเวียนแพทย์มาสนับสนุนการปฏิบัติงานในโรงพยาบาล เพื่อให้การบริการประชาชน
ส่วนนอกเวลาราชการ ยอมรับว่าอาจมีความตึงตัวของบุคลากร แต่ได้จัดสรรอัตรากำลังให้สามารถดูแลผู้ป่วยตามมาตรฐาน
แพทย์ขาดแคลน ไม่เพียงพอคนไข้ รพ.รัฐ
ขณะที่ เพจ Drama Addict เปิดประเด็นปัญหาขาดแคลนหมอ ขอให้เตรียมใจ หมอมีไม่เพียงพอ ผู้ป่วยล้นโรงพยาบาล
ปัญหาขาดแคลนหมอปีนี้ เกิดจากหลายปัจจัยสะสม ทั้งบุคลากรลาออกจำนวนมาก ภาระงานหนัก และงบประมาณไม่พอจ้างคนเพิ่ม ปัจจุบันแพทย์และพยาบาลขาดราว 10,000 อัตรา
หมอจำนวนมากต้องตรวจผู้ป่วยวันละกว่า 100 คน ควบคู่กับงานราวด์วอร์ด ผ่าตัด และภารกิจอื่น ทำให้เกิดภาวะงานหนักสะสม
สาเหตุสำคัญที่ทำให้แพทย์ลาออก คือ งานหนัก ค่าตอบแทนไม่คุ้ม และปัญหาเบิกจ่ายค่าตอบแทนล่าช้า หลายคนย้ายไปภาคเอกชนหรือเปลี่ยนอาชีพ แพทย์จบใหม่เข้าสู่ระบบสาธารณสุขเพียง 60-70%
ปีนี้มีการปรับระบบจัดสรรโควตาหมอให้ใหม่ แม้จะเพิ่มสัดส่วน อุดพื้นที่ขาดแคลนก่อน แต่ทำให้บางเขตได้หมอใหม่ลดลง จนเกิดปัญหาขาดแคลนหมอพื้นที่อื่นแทน
รองศาสตราจารย์ นายแพทย์พงษ์ศักดิ์ น้อยพยัคฆ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช บอกว่า ปัจจุบันนิสิต-นักศึกษาแพทย์ มีเพียงพอตามสัดส่วน ทั้งสถานศึกษาของรัฐและเอกชน แต่เมื่อจบไปแล้ว หลายคนที่เข้าทำงานในโรงพยาบาลของรัฐ รับไม่ได้กับระบบทำงาน ต้องแบกรับทุกเรื่อง ตรวจคนไข้วันละ 100-200 คนเช่นนี้ รัฐบาลต้องหาทางอุดปัญหาขาดแคลนหมอ อาจจะเพิ่มสวัสดิการ เพิ่มงบประมาณจ้างคนเพิ่ม เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระกันและกัน
