ผู้ประกันตนประกันสังคมมาตรา 33 และมาตรา 39 อายุครบ 55 ปี จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ หรือเงินบำนาญชราภาพ กรณีส่งเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน ได้รับเป็นเงินบำเหน็จชราภาพ หาก ส่งเงินสมทบ 180 เดือนขึ้นไป (ไม่ว่าระยะเวลา 180 เดือน จะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม) ได้รับเป็นบำนาญชราภาพ
โดยผู้ประกันตนจะมีสิทธิในการขอรับประโยชน์ทดแทนก็ต่อเมื่อเป็นไปตามหลักเกณฑ์เงื่อนไข มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง หรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย
ซึ่งวิธีตรวจสอบ เงินบำเหน็จ หรือ เงินบำนาญ สามารถเช็กยอดเงิน และประวัติการนำส่งเงินสมทบได้ช่องทางออนไลน์ ผ่านแอปพลิเคชัน SSO Plus (SSO+ )
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน SSO Plus (SSO+ ) ทั้งระบบ iOS และ Android จาก App Store หรือ Google Play Store
- เข้าสู่ระบบโดยเลขบัตรประชาชนและรหัสผ่าน
โดยสามารถเช็กข้อมูลได้ทั้งโรงพยาบาลที่ใช้สิทธิประกันสังคม ยอดเงินสมทบชราภาพ สิทธิทำฟันประกันสังคม และข้อมูลสิทธิประโยชน์อื่นๆ

วิธีคำนวณเงินสะสมบำนาญชราภาพประกันสังคม แบ่งเป็น 2 กรณี ดังนี้
กรณีจ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน หรือ 15 ปี จะได้รับบำนาญรายเดือน 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย (ฐานสูงสุดคือ 15,000 บาท)
สูตรคำนวณ: 20 x 15,000 / 100 = 3,000 บาทต่อเดือน
ตัวอย่าง ผู้ประกันตนอายุ 55 ปี จ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน มีรายได้เฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย 15,000 บาท ผู้ประกันตนจะได้รับเงินบำนาญ เดือนละ 3,000 บาท
กรณีจ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน จะได้รับ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย (ฐานเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 15,000 บาท) และ จะได้รับบำนาญเพิ่มอีก 1.5% ต่อการจ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน
สูตรคำนวณ: 20 + (1.5 x จำนวนปีที่จ่ายเกิน 15 ปี) x 15,000 / 100
ตัวอย่าง ผู้ประกันตนอายุ 60 ปี จ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน มีรายได้เฉลี่ย 5 ปี ( 60 เดือน ) สุดท้าย 15,000 บาท (15,000 x [20% + (5 x 1.5%) ] = 15,000 x 27.5% = ผู้ประกันตนจะได้รับเงินบำนาญ เดือนละ 4,125) บาท
สำหรับ สูตร CARE คำนวณบำนาญประกันสังคม อัปเดตล่าสุด นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยจะดำเนินการยื่นเรื่องสูตรคำนวณนเงินบำนาญประกันสังคม รูปแบบสูตร CARE ต่อที่ประชุม ครม.เร็วๆ นี้ พร้อมเยียวยาสำหรับผู้ประกันตนที่จะเกษียณอายุภายใน 5 ปีแรก หลังเริ่มใช้สูตร CARE โดยเฉพาะผู้ที่เงินเดือนก้าวกระโดดในช่วง 5 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณ
โดยมีแนวทางการชดเชยเงินส่วนที่หายไปในลักษณะ "ขั้นบันได" เพื่อลดผลกระทบช่วงเปลี่ยนผ่าน คนที่เกษียณปีที่ 1 (ปีที่เริ่มใช้ระบบ)ได้รับเงินชดเชยเยียวยาเต็ม 100% ของส่วนต่างที่หายไป ,เกษียณปีที่ 2 ได้รับ 80% ,ปีที่ 3 รับเงิน 60% ปีที่ 4 รับเงิน 40% ,ปีที่ 5 รับเงิน 20% ,ปีที่ 6 เป็นต้นไป ไม่มีการชดเชยอีก ปรับเข้าสู่การคำนวณด้วยสูตร CARE แบบเต็มรูปแบบ

ขอบคุณข้อมูล ประกันสังคม