“ปกรณ์” เล็งปรับเกณฑ์เปิดเออร์รีรีไทร์ ขรก. พลเรือน เริ่ม 40 ปีขึ้นไป ลดอัตราธุรการ- เสมียน ใช้เทคโนโลยีแทน ดึงประกันสุขภาพ ใช้แทนสวัสดิการรักษาพยาบาล คาดเริ่มใช้ปีงบประมาณ 70
.
วันนี้ (7 ก.ค.69) นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ฝ่ายกฎหมาย กล่าวถึง แนวคิดให้ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน หรือ ก.พ. ศึกษาการ เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด (เออร์ลีรีไทร์) โดยจะให้มีผลทันทีภายในปีงบประมาณ 2570 ว่า เป็นนโยบายที่รัฐบาลแถลงต่อรัฐสภา เนื่องจากมีตัวเลขรายจ่ายประจำที่สูงเพิ่มขึ้นมาก ส่งผลให้รัฐบาลมีงบประมาณใช้จ่ายในการลงทุน และช่วยเหลือประชาชนน้อยลง จึงกลายเป็นปัญหา จึงมีแนวคิดลดจำนวนข้าราชการลงผ่านระบบสมัครใจ ซึ่งจะพยายามทำโดยเร็วที่สุด หากช้าไปจะไม่ดี เนื่องจากจะเป็นงบผูกพันในปีถัดไป
.
โดยโครงการดังกล่าวจะทำควบคู่กับ การปรับลดอัตราตำแหน่งในระบบราชการให้เหลือเท่าที่จำเป็น โดยนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ เพื่อทดแทนงานปกติประจำวัน ไม่ได้มุ่งมั่นให้เกิดความโกลาหล และจะดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไป
.
ตำแหน่งที่อาจจะปรับลด เช่น พนักงานพิมพ์ งานธุรการ ไม่มีการกำหนดกรอบเวลา เพราะขึ้นอยู่กับความพร้อมของแต่ละหน่วยในการปรับตัว โดยจะเริ่มต้นจากข้าราชการพลเรือนก่อน และหากเป็นประโยชน์ก็จะขยายไปใช้ในหน่วยงานอื่น ๆ เช่น ท้องถิ่น องค์การมหาชน ทหาร ตำรวจ ซึ่งปัจจุบันทั้งทหารและตำรวจดำเนินการอยู่
.
ส่วนยอดผู้จะเออร์ลีรีไทร์ต้องเป็นจำนวนเท่าไหร่ อยู่ระหว่างการพิจารณาร่วมกับ กองทุนบําเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) รวมถึงงบประมาณที่จะต้องใช้ ซึ่งต้องดูอย่างละเอียด โดย ก.พ.เป็นเจ้าภาพในการดำเนินการ ทำงานร่วมกับกรมบัญชีกลาง กบข. และ สำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) ที่จะดูแลในเรื่องสุขภาพ เพื่อนำมาทดแทน ระบบรักษาพยาบาลในปัจจุบัน
.
สำหรับหลักเกณฑ์การกำหนดอายุเออร์ลี่รีไทร์ เดิมกำหนดว่า ต้องมีอายุราชการเหลือไม่น้อยกว่า 2 ปีขึ้นไป หรืออายุ 55 ปีขึ้นไป หากจะปรับทักษะการทำงานใหม่ อายุ 50 อาจจะช้าไป ถ้าไปรีสกิลช่วงอายุ 40 ปี ยังสามารถทำได้ แต่ขณะนี้ นายปกรณ์ ยังไม่ยืนยันเกณฑ์อายุที่ชัดเจน เพียงแต่ย้ำว่าจะต้องทำให้ทันภายในปีงบประมาณ 2570 แต่หากยอดเออร์ลีรีไทร์ไม่ตรงตามเป้าหมาย จะต้องดูอีกที แต่ จะไม่มีการบังคับ ขอเน้นมาตรการจูงใจเป็นที่ตั้ง
.
สำหรับแนวคิดเรื่องการปรับระบบสวัสดิการ โดยเฉพาะการรักษาพยาบาลของราชการ นายปกรณ์ กล่าวว่า จะเปลี่ยนมาใช้เป็นระบบประกันสุขภาพ เข้ามาแทนสวัสดิการ เพื่อให้สามารถคุมวงเงินได้ชัดเจน ส่วนสิทธิการรักษาพยาบาลของบุคคลในครอบครัวข้าราชการ ยังคงไว้ก่อน โดยจะเริ่มใช้ในข้าราชการที่เข้ามาบรรจุใหม่ ส่วนข้าราชการเดิม จะมีตัวเลือกให้ตัดสินใจ
.
