ปลัดกลาโหม ยัน ปรับลดกำลังพลแล้ว 1 หมื่นนาย ส่วน “นายพล” เดินหน้าตามแผน 20 ปี แจงงบบุคลากรเพิ่ม ผลจากนโยบายรัฐ ปรับเพิ่มเงินเดือน 10 % ใน 2 ปี เชื่อโครงการทหารอาสา ช่วยลด-เลิกเกณฑ์ทหาร
วันนี้ (17 ก.ค.2569) ที่รัฐสภา คณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ มีการพิจารณางบประมาณรายจ่ายประจำปี 2570 พล.อ. ธราพงษ์ มะละคำ ปลัดกระทรวงกลาโหม กล่าวตอบข้อซักถามของ กมธ.เรื่องงบประมาณด้านบุคลากรที่เพิ่มขึ้น การปรับลดกำลังพลทุกระดับ ตั้งแต่ทหารชั้นนายพล ชั้นประทวน และอาสาสมัครว่า เข้าใจถึงความจําเป็นของรัฐบาลทั้งภาระการคลัง ปัญหาเศรษฐกิจ และสถานการณ์ที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะทางด้านตะวันออกกลาง เข้าใจเหตุผลและความจำเป็น แต่ยืนยันว่า ในส่วนของกระทรวงกลาโหม และเหล่าทัพมีความพร้อมในการรองรับสถานการณ์
สำหรับงบประมาณด้านบุคลากรของกระทรวงกลาโหมที่เพิ่มขึ้น เกิดจากการตั้งงบประมาณเพื่อรองรับการปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือน และเจ้าหน้าที่รัฐตามนโยบายของรัฐบาลที่กำหนดให้เพิ่มเงินเดือน 10 % ภายใน 2 ปี โดย ปริญญาตรี 18,000 บาท
ส่วนการปรับลดกำลังพลในขณะที่งบบุคลากรที่เพิ่มขึ้นนั้น พล.อ. ธราพงษ์ ชี้แจงว่า เป็นไปตามนโยบายการปฏิรูปการบริหารจัดการของกระทรวงกลาโหม และแผนจัดหากําลังพลระยะ 5 ปี 2566-2570 ซึ่งจะมีการปรับลดกําลังพล นายทหารชั้นสัญญาบัตร ทหารชั้นประทวน และพลอาสาสมัคร ร้อยละ 5 จำนวน 14,598 นาย โดยในปี 2566 ปรับลด 3,370 นาย ต่อเนื่องไปจนถึงปัจจุบันลดลงแล้ว 10,274 นาย และยังอยู่ในเป้าหมายแผนการดําเนินการของกระทรวงกลาโหม ขณะที่การปรับลดนายทหารชั้นนายพล นายทหารชั้นปฏิบัติการ ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ และนายทหารปฏิบัติการประจำหน่วย มีแผนปรับลดปี 2551-2571 รวม 20 ปี ลดร้อยละ 50 ยืนยันว่าการปรับลดเป็นไปตามเป้าหมาย ในขณะรายละเอียดขอส่งเป็นเอกสาร
พล.อ. ธราพงษ์ ยังชี้แจงความคืบหน้าโครงการทหารอาสาตามนโยบายของรัฐบาล รับสมัครบุคคลที่เป็นทหารกองเกินอายุ 18-20 ปี และอายุ 22-26 ปี เข้าเป็นพลทหารอาสาโดยทําสัญญาจ้าง 4 ปี เงินเดือน 12,090 บาท ค่าตอบแทนพิเศษ 2,280 บาท หรือ 96 บาทต่อวัน เท่ากับอัตราค่าประกอบเลี้ยงของทหารประจําการ โดยมีเป้าหมายรับสมัคร 100,000 อัตรา แบ่งเป็น 4 ระยะ ปี 2570 -2573 ปีละ 25,000 นาย ถือเป็นสัญญาเชิงบวกที่สามารถดําเนินการตามแผนงานที่กําหนด มีผลในเรื่องของการลดยอดการเรียกเกณฑ์ตามลําดับของแต่ละปี หากเป็นไปตามเป้าหมายจากที่เราเกณฑ์และมีการรับสมัครใจ จะทำให้การเรียกเกณฑ์ลดน้อยอย่างมีนัย หรืออาจจะไม่มีเลย
