วันที่ 8 มกราคม 2568 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในฐานะตัวแทนหนึ่งเดียวของประเทศไทยที่ได้ร่วมกับ World Economic Forum เปิดเผยรายงาน Future of Jobs 2025 ชี้ให้เห็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในตลาดแรงงานทั่วโลกในอีก 5 ปีข้างหน้า
จากการสำรวจ 1,000 บริษัท ครอบคลุมพนักงาน 14 ล้านคนใน 22 อุตสาหกรรม จาก 55 ประเทศทั่วโลก พบว่าภายในปี 2573 หรือ ในอีก 5 ปี ข้างหน้า จะมีตำแหน่งงานใหม่เพิ่มขึ้นถึง 170 ล้านตำแหน่ง อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม ขณะที่ 92 ล้านตำแหน่งจะหายไปเนื่องจากเทคโนโลยี คิดเป็นการเติบโตสุทธิ 7% หรือ 78 ล้านตำแหน่งทั่วโลก
ปัจจัยสำคัญที่จะเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานประกอบด้วย การพัฒนาด้าน AI และหุ่นยนต์ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ความผันผวนทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงด้านประชากร และการแบ่งแยกทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ
ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เผยว่า ภายในปี พ.ศ. 2573 2 ใน 5 ของทักษะที่มีอยู่จะถูกเปลี่ยนแปลง โดยทักษะสำคัญที่คนไทยต้องพัฒนา ได้แก่ ทักษะด้าน AI และ Big Data การคิดวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ และความปลอดภัยทางข้อมูล
จุฬาฯ ได้เสนอ 5 กลยุทธ์สำคัญสำหรับประเทศไทย ประกอบด้วย การเพิ่มทักษะที่จำเป็นให้แก่บุคลากร การสรรหาผู้มีทักษะใหม่ การยกระดับกระบวนการทำงานด้วยระบบอัตโนมัติ การปรับบทบาทบุคลากร และการผสานเทคโนโลยีใหม่เข้ากับการทำงาน
นับเป็นความท้าทายครั้งสำคัญของประเทศไทยในการเตรียมความพร้อมกำลังคนเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่กำลังจะมาถึงในอีก 5 ปีข้างหน้านี้ “โลกปรับ เราต้องเปลี่ยน”
