เตรียมชง ครม. มิ.ย.นี้ ! "ร่าง พ.ร.บ. อสม. ฉบับใหม่" ขยายอายุสมัครถึง 65 ปี ลดเกณฑ์ทำงานรับสวัสดิการเหลือ 10 ปี พร้อมเพิ่มความคุ้มครอง อสม.รุ่นใหญ่ ดูแลคนทำงานระยะยาวไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
วันนี้ (28 พ.ย.69) นางสาวพลอยทะเล ลักษมีแสงจันทร์ รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า รัฐบาล โดยกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.) กระทรวงสาธารณสุข เตรียมปรับ “ร่างพระราชบัญญัติอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) พ.ศ. ....” ขยายเกณฑ์อายุแรกเข้าสูงสุด ปรับเกณฑ์เวลาทำงานเพื่อรับสวัสดิการ และเพิ่มความคุ้มครอง อสม.รุ่นใหญ่ ให้สอดคล้องสภาพความเป็นจริง ตอบโจทย์การทำงาน โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง คาดพร้อมเสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณาภายในเดือนมิถุนายน 2569 โดยการปรับแก้ครั้งนี้ มีข้อเสนอที่เป็นไฮไลต์สำคัญ 3 ประเด็น ได้แก่
1. ขยายอายุสมัคร อสม. สูงสุดเป็น 65 ปี
จากเดิมกำหนดอายุไม่เกิน 60 ปี จะปรับเป็นไม่เกิน 65 ปี เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุที่ยังแข็งแรงและมีประสบการณ์ ได้ร่วมดูแลสุขภาพคนในชุมชน และช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากรสาธารณสุขระดับพื้นที่ ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรสาธารณสุขในระดับพื้นที่ได้อย่างดี
2. ลดเกณฑ์ เวลาทำงานรับสวัสดิการ เหลือ 10 ปี
เดิมต้องทำงานไม่น้อยกว่า 20 ปี จึงจะได้รับสวัสดิการ แต่ร่างใหม่เสนอปรับลดลงให้เหลือ "ไม่น้อยกว่า 10 ปี" เนื่องจากพบว่า อสม. ส่วนใหญ่เริ่มปฏิบัติงานในช่วงอายุ 40 - 50 ปี การกำหนดเกณฑ์ไว้ที่ 10 ปี จึงเป็นระยะเวลาที่สะสมได้จริง และสะท้อนถึงความทุ่มเทและการเสียสละเพื่อชุมชนในระดับที่เหมาะสม เปิดโอกาสให้ อสม. สามารถเข้าถึงสวัสดิการได้อย่างเป็นรูปธรรม
3. เพิ่มความคุ้มครอง อสม.รุ่นใหญ่
สำหรับ อสม.ที่ทำงานมานาน แต่ร่างกายเสื่อมถอยตามวัยจนต้องพ้นสภาพ จะมีโอกาสได้รับสวัสดิการตอบแทน เพื่อสร้างความมั่นคงและเป็นขวัญกำลังใจให้ผู้เสียสละทำงานเพื่อชุมชน ถือเป็นการแสดงความมุ่งมั่นที่จะดูแลพี่น้อง อสม. อย่างเข้าใจไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
ทั้งนี้ อสม. หรือ "อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน" คือกลุ่มประชาชนจิตอาสาในชุมชนที่ได้รับการอบรมจากกระทรวงสาธารณสุข เพื่อทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการดูแลสุขภาพ สื่อสารข้อมูล ขจัดโรคภัย และประสานงานด้านสาธารณสุขระหว่างชาวบ้านกับเจ้าหน้าที่รัฐ
โดย อสม. มีสถานะเป็น จิตอาสา ไม่ใช่ข้าราชการหรือพนักงานรัฐ จึงไม่มีเงินเดือนประจำและไม่มีบำนาญ แต่รัฐบาลจะให้เงินตอบแทนเพื่อช่วยซัพพอร์ตค่าใช้จ่ายในการลงพื้นที่และการทำงาน โดยเรียกเงินส่วนนี้ว่า "เงินค่าป่วยการ"
ซึ่งในปัจจุบัน อสม. ได้รับเงินค่าป่วยการอยู่ที่ 2,000 บาทต่อเดือน (ซึ่งปรับเพิ่มขึ้นมาจากเดิม 1,000 บาท โดยเริ่มมีผลตั้งแต่ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นมา)
เงื่อนไขการได้เงินต้องมีการปฏิบัติงานและส่งรายงานผลการปฏิบัติงาน (อสม. 1) เป็นประจำทุกเดือน จึงจะได้รับเงินโอนเข้าบัญชีโดยตรง
