คณะกรรมการกลางข้าราชการส่วนท้องถิ่นเห็นชอบ ปรับบัญชีอัตราเงินเดือน "บัญชี 6" ให้สอดคล้องค่าครองชีพ โดยมีผลตั้งแต่ 1 เมษายน 2569 ครอบคลุมตำแหน่งบริหาร อำนวยการ วิชาการ และทั่วไป พร้อมปรับฐานเงินเดือนแรกบรรจุของผู้จบปริญญาตรีในระดับปฏิบัติการ
ข้าราชการท้องถิ่น หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น คือ บุคลากรภาครัฐที่ปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ซึ่งมีหน้าที่ดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่โดยตรง ทั้งด้านสาธารณูปโภค การศึกษา สาธารณสุข สิ่งแวดล้อม และบริการสาธารณะต่างๆ
ซึ่งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เปิดรับตำแหน่งข้าราชการท้องถิ่น มีดังนี้
-องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.)
-เทศบาลนคร เทศบาลเมือง และเทศบาลตำบล
-องค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.)
-องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ เช่น เมืองพัทยา
กรอบเงินเดือนขั้นต่ำและขั้นสูงของแต่ละระดับตำแหน่ง มีดังนี้
1. ตำแหน่งประเภทบริหารท้องถิ่น
ระดับสูง : 25,770 – 80,450 บาท
ระดับกลาง : 22,700 – 68,640 บาท
ระดับต้น : 15,850 – 51,140 บาท
2. ตำแหน่งประเภทอำนวยการท้องถิ่น
ระดับสูง : 25,080 – 78,020 บาท
ระดับกลาง : 22,140 – 67,560 บาท
ระดับต้น : 15,430 – 50,170 บาท
3. ตำแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับเชี่ยวชาญ : 24,400 – 77,380 บาท
ระดับชำนาญการพิเศษ : 21,550 – 66,490 บาท
ระดับชำนาญการ : 15,050 – 49,580 บาท
ระดับปฏิบัติการ : 9,740 – 30,020 บาท
4. ตำแหน่งประเภททั่วไป
ระดับอาวุโส : 18,010 – 54,090 บาท
ระดับชำนาญงาน : 13,470 – 40,900 บาท
ระดับปฏิบัติงาน : 8,750 – 25,020 บาท
อย่างไรก็ตาม เงินเดือนที่ได้รับจริงจะขึ้นอยู่กับคุณวุฒิ ประสบการณ์ ระดับตำแหน่ง และการเลื่อนเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล นอกจากเงินเดือนแล้ว ข้าราชการท้องถิ่นยังได้รับสิทธิประโยชน์หลายด้าน เช่น เงินประจำตำแหน่ง โบนัส บำเหน็จบำนาญ สิทธิรักษาพยาบาล และโอกาสทำงานใกล้ภูมิลำเนา ปัจจัยเหล่านี้ จูงใจให้หลายคนเข้าสู่การประกอบอาชีพนี้ เนื่องจากมีความมั่นคงในระยะยาว
ขอบคุณที่มา : โครงสร้างบัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานส่วนท้องถิ่น บัญชี 6
